Goldschmidt Rise and Shine

Menu

  • Forside
  • Hvem er vi
  • Ydelser
  • Bøger
  • Referencer
  • Kontakt

Søg

Foredrag

Hent vores foredrag som PDF
  • Ledelse af radikale forandringer i uddannelsessektoren
    Tilføjet
    08.03.09
  • Den refleksive leder
    Tilføjet
    13.06.08
  • Kvalitet i den offentlige sektor - set i et ledelsesperspektiv
    Tilføjet
    10.03.08
Du kan finde tildligere præsentationer her »

Artikler

De nyeste artikler

  • Samtale der gør andre større
    Tilføjet
    18.12.2007
  • Arbejdsmiljøregnskab og psykisk arbejdsmiljø (2000)
    Tilføjet
    04.12.2007
  • Ledelse af professionelle primadonnaer med henblik på at skabe det enestående
    Tilføjet
    07.03.2007

Ny bog om ledelse

Harlekinledelse

Ledelse under radikale forandringer

Krisetid. Der er brug for radikale forandringer. Lederen skal kunne ”danse” som harlekin, så ledelsen er tilpas

  • Robust
  • Adræt 
  • Lean

Og samtidig refleksiv, så lederen skaber følgeskab og begejstring blandt medarbejderne.

Bogen giver gode råd til den leder, der ønsker at skabe følgeskab. Og til den medarbejder, der ønsker at udvise følgeskab.  

 

Jeg kan derfor varmt anbefale Harlekinledelse og giver den seks stjerner. Det er en af de vigtigste ledelsesbøger i de seneste år, og den er relevant for alle, der enten står midt i en radikal forandring eller bare gerne vil forberede sig på, at en radikal forandring kan indtræffe, før man selv aner det.

  Anmeldt af Markus Bjørn Kraft
 Berlingske Nyhedsmagasin 21. maj.

 

Det er en meget betydningsfuld bog, som
fortjener at blive læst og brugt af mange
mennesker.
Anmeldt af Hildebrandt & Brandi 19/4 2010

 

 Ledelse af attraktive arbejdspladser

Projektet om ”Ledelse af attraktive arbejdspladser” er nu afsluttet.
Se hjemmesiden med ideer, redskaber og ledernes egne erfaringer: Hjemmeside

Hent hæftet ”Ledelse af attraktive arbejdspladser” som pdf-fil (1,5 MB): Hæfte

Goldschmidt Rise and Shine har for BAR SoSu gennemført projekt og resultater i samarbejde med Capacent.

Den refleksive leder - se dig selv udefra

Refleksiv ledelse kræver, at du som leder

  • kan og vil reflektere over din egen praksis
  • har viljen til at ændre dig selv gennem træning
  • vil lære af andres erfaringer

Bogen gør op med forestillinger om "naturlig ledelse" og viser hvordan lederen gennem arbejde med sig selv kan udvikle sig som leder. Bogen henter inspiration fra teater, sport, psykologi m.v.

Bogen indeholder en række case og praktiske øvelser



Hvorfor Rise and Shine?
Fordi mennesker har mulighed for at rejse sig og stråle. Fordi mennesker, der stråler, skaber succes. De bruger det bedste i sig. De har det godt og skaber gode arbejdspladser med høj kvalitet, faglighed og effektivitet.

Fordi (klik og læs)

”Når vi lader vores eget lys skinne giver vi ubevidst andre mennesker lov til det samme.” Nelson Mandelas tale ved sin indsættelse som præsident i 1994

Samtale der gør andre større

Samtaler, vi deltager i arbejdsmæssigt, har et primært formål, der vedrører arbejdet. Men hvilken effekt har samtalen på deltagerne? Hvordan kan samtaler tilrettelægges, så deltagerne vokser og bliver større?

Læs artiklen
  • 1 bilag

Arbejdsmiljøregnskab og psykisk arbejdsmiljø (2000)

Som led i ALAR-projektet er der udviklet og afprøvet en model for arbejdsmiljøregnskab samt tilhørende spørgeskemabaseret trivselsundersøgelse på fire virksomheder.
  • Læs mere her »
  • 1 bilag

Ledelse af professionelle primadonnaer med henblik på at skabe det enestående

Revision og Regnskabsvæsen august 2004

Danske ledelsesmodeller og deres betydning for samfundsudviklingen

Økonomistyring og Informatik maj 2004
Alt indhold © 2006-2007 Goldschmidt Rise and Shine.
Kopi kun tilladt med tydelig kildeangivelse.