Nyt projekt - Social kapital på Bornholms Hospital

Virksomheder med høj social kapital skaber bedre resultater med højere kvalitet. Tilfredsheden og trivslen er samtidig i top.

Medarbejderne på Bornholms Hospital får i 2012 mulighed for at arbejde med Social Kapital  og dermed øge tillid, samarbejde og brobygning. Gitte Goldschmidt er projektleder og vicehospitalschef Susanne Poulsen er intern projektleder. Vi har fået midler til projektet fra Det lokale Beskæftigelsesråd på Bornholm. Hør om de bedste erfaringer fra projektet på et offentligt møde den 19. juni 2012.

Kommunikation - temadage

Medarbejdere i jobcenter Bornholm arbejder daglig med kommunikation  - telefon-support og ved skranken. De var derfor glade for mulighed for at deltage i 2 temadage om kommunikation. Gitte Goldschmidt stod for forløbet.

Hvorfor Rise and Shine?

Fordi mennesker har mulighed for at rejse sig og stråle. Fordi mennesker, der stråler, skaber succes. De bruger det bedste i sig. De har det godt og skaber gode arbejdspladser med høj kvalitet, faglighed og effektivitet.

Vi tror på det store i mennesket, at mennesker har lyst til at skabe – at gøre noget for sig selv og andre. Vi tror på, at arbejdet skal indeholde øjeblikke hvor vi rejser os og skinner. Øjeblikke af flow – balanceret med perioder med restitution og kontemplation. Vi tror på mødet mellem forskelligheder som forudsætning for at skabe det enestående, der i sig selv stråler. På engang overraskende og velkendt. Det er ledelsens opgave at skabe forudsætninger for at den enkelte kan bidrage med det sublime.

Vi tror på den ekstraordinære iscenesættelse, hvor man planlægger og udnytter det rationelle såvel som det emotionelle og kropslige i en given kontekst. Derfor er vores ledelsestræning inspireret af kunst, sport, filosofi og teater.