Nyt projekt - Social kapital på Bornholms Hospital
 | Virksomheder med høj social kapital skaber bedre resultater med højere kvalitet. Tilfredsheden og trivslen er samtidig i top. |
Medarbejderne på Bornholms Hospital får i 2012 mulighed for at arbejde med Social Kapital og dermed øge tillid, samarbejde og brobygning. Gitte Goldschmidt er projektleder og vicehospitalschef Susanne Poulsen er intern projektleder. Vi har fået midler til projektet fra Det lokale Beskæftigelsesråd på Bornholm. Hør om de bedste erfaringer fra projektet på et offentligt møde den 19. juni 2012.
Kommunikation - temadage
Medarbejdere i jobcenter Bornholm arbejder daglig med kommunikation - telefon-support og ved skranken. De var derfor glade for mulighed for at deltage i 2 temadage om kommunikation. Gitte Goldschmidt stod for forløbet.
Hvorfor Rise and Shine?Fordi mennesker har mulighed for at rejse sig og stråle. Fordi mennesker, der stråler, skaber succes. De bruger det bedste i sig. De har det godt og skaber gode arbejdspladser med høj kvalitet, faglighed og effektivitet.
Fordi (klik og læs)
”Når vi lader vores eget lys skinne giver vi ubevidst andre mennesker lov til det samme.” Nelson Mandelas tale ved sin indsættelse som præsident i 1994
Ny bog om ledelse
| | . Radikale forandringer ledelse og følgeskab når verden ændres
|
Ledelse af attraktive arbejdspladser
Projektet om ”Ledelse af attraktive arbejdspladser” er nu afsluttet.
Se hjemmesiden med ideer, redskaber og ledernes egne erfaringer: Hjemmeside
Hent hæftet ”Ledelse af attraktive arbejdspladser” som pdf-fil (1,5 MB): Hæfte
Goldschmidt Rise and Shine har for BAR SoSu gennemført projekt og resultater i samarbejde med Capacent.
Den refleksive leder - se dig selv udefra
Refleksiv ledelse kræver, at du som leder
- kan og vil reflektere over din egen praksis
- har viljen til at ændre dig selv gennem træning
- vil lære af andres erfaringer
Bogen gør op med forestillinger om "naturlig ledelse" og viser hvordan lederen gennem arbejde med sig selv kan udvikle sig som leder. Bogen henter inspiration fra teater, sport, psykologi m.v.
Bogen indeholder en række case og praktiske øvelser
Samtale der gør andre større
Samtaler, vi deltager i arbejdsmæssigt, har et primært formål, der vedrører arbejdet. Men hvilken effekt har samtalen på deltagerne? Hvordan kan samtaler tilrettelægges, så deltagerne vokser og bliver større?
Læs artiklenArbejdsmiljøregnskab og psykisk arbejdsmiljø (2000)
Ledelse af professionelle primadonnaer med henblik på at skabe det enestående
Revision og Regnskabsvæsen august 2004