Ydelser
| Form | Vi arbejder med udviklingsprojekter, foredrag, workshopforløb, evaluering og meget mere. |
| Indhold | Vi har ofte fokus på ledelse, herunder ledelse af professionelle fusionsledelse. Vi arbejder også med social kapital, strategi, attraktive arbejdspladser, evaluering, systematisk arbejdsmiljøarbejde, certificerede ledelsessystemer. |
Eksempler på forløb |
Forløb og ydelser bliver altid til tilpasset den konkrete kunde og situation.
|
| Social Kapital | Workshopforløb med fokus på udvikling af egen sociale kapital. Deltagerne indleder med en måling af deres afdelings soical kapital - 4 spørgsmål. De arbejder derefter med forbedring af brobygning, samarbejde, tillid og retfærdighed. kerneydelsen er omdrejningspunkt. Forløbet afsluttes med en ny måling af social kapital. |
| Kommunikation | To halve temadage om kommunikation. Vi arbejder med en anerkendende model for kommunikation. Deltagerne får lette hjemmeopgaver - de bestemmer selv omfang og fokus. |
![]() | Temadag for nye og "gamle" ledere i en ledergruppe. Hvordan skal ledergruppen fungere sammen fremover? En temadag med fokus på hvordan lederne får mere i hverdagen af det, der fungerer godt. Ved hjælp af smukke billeder (Dialoogle), spændende øvelser får ledergruppen sat ord på deres vej til en ny identitet - med fælleskurs, spændte sejl og høj solskin. Første udgave af fælles vision og mission for arbejdet ligger også klar, når dagen er gået. Rammen for den fælles opgave og ledelsesindsats er fundet. |
| Workshopforløb for ledere | Ledelse på attraktive arbejdspladser. Hvad gør du som leder? Hvordan skaber du følgeskab hos dine medarbejdere? |
| Udvikling af ledere | Tæt på lederens dagligdag. Workshopforløb med korte praksisnære input. Redskaber, som umiddelbart kan anvendes i dagligdagen er "hjemmeopgave". På næste workshop deler lederne erfaringer med brug af redskaber - det giver ofte nye ideer. Læs eksempler på andre lederes erfaringer med nogle af redskaberne. |
| Anerkendende møde | Lær om og prøv den anerkendende metode på et møde i ledergruppen eller personalemøde. |
| Udvikling af arbejdspladser | Med fokus på medarbejder, kvalitet og faglighed |
| Socialt Indeks | Lær at bruge det sociale indeks - få input til udvikling af arbejdspladsen ved at bruge Det Sociale Indeks |
| Arbejdsmiljø | Få hjælp til systematisk arbejdsmiljøarbejde - der giver mening på arbejdspladsen. |
| Arbejdsmiljøledelse | Opbyg arbejdsmiljøledelse med certifikat på en enkel måde - og få en grøn kronesmiley. Få hjælp til at bruge den elektroniske Håndbog om arbejdsmiljøledelse - helt enkelt. |
