Erfaringer med ledelse på trods
- Ledelse i ledelsesfremmede organisationer
Kategori:
- Ledelse i ledelsesfremmede organisationer
Samtaler, vi deltager i arbejdsmæssigt, har et primært formål, der vedrører arbejdet. Men hvilken effekt har samtalen på deltagerne? Hvordan kan samtaler tilrettelægges, så deltagerne vokser og bliver større?
Som led i ALAR-projektet er der udviklet og afprøvet en model for arbejdsmiljøregnskab samt tilhørende spørgeskemabaseret trivselsundersøgelse på fire virksomheder.
... med henblik på at skabe det enestående
Brag i tidsskriftet "Revision og Regnskabsvæsen" august 2004